GERENTE DE PROJETOS - PRESENCIAL

Missão do Cargo

Planejar, executar e acompanhar projetos de ponta a ponta, assegurando a aderência ao escopo contratado, o cumprimento de prazos, o controle de orçamento e a qualidade das entregas, em conformidade com metodologias, padrões e processos internos.

Nível: Júnior/Pleno

Responsabilidades

• Planejamento e execução: Planejar, executar e acompanhar projetos, mantendo os limites do escopo contratado e gerenciando as equipes envolvidas para garantir prazos, orçamento e qualidade.
• Alinhamento com stakeholders: Promover o alinhamento entre as partes interessadas para assegurar o cumprimento dos objetivos de escopo, cronograma, recursos e indicadores de desempenho.
• Coordenação de equipes: Coordenar equipes multidisciplinares e promover integração entre áreas internas e stakeholders.
• Gestão de riscos e mudanças: Gerenciar riscos, mudanças, entregas e dependências do projeto.
• Rotina de status: Preparar e conduzir reuniões de status, garantindo comunicação clara e contínua.
• Controle e reportes: Controlar custos, monitorar progresso e reportar resultados à liderança.
• Conformidade: Assegurar aderência a metodologias, padrões e processos internos.
• Melhoria contínua: Identificar oportunidades de melhoria e propor ações para otimizar a execução dos projetos.
• Cronograma: Desdobrar o escopo em atividades e elaborar cronograma detalhado para execução eficiente e dentro do prazo estabelecido.
• Monitoramento e ações corretivas: Monitorar o cronograma, identificar desvios ou atrasos e aplicar ações corretivas para realinhar atividades e assegurar prazos e qualidade.
• Implantação: Gerenciar os processos de implantação dos projetos, realizando análise inicial de riscos, planejando a utilização de recursos e acompanhando sua alocação para garantir implantação bem-sucedida e com riscos minimizados.
• Ferramentas de gestão: Gerenciar as atividades com o uso de ferramentas de gerenciamento de projetos, acompanhando o andamento e o progresso das tarefas.
• Relatórios e mudanças de escopo: Elaborar relatórios de status e documentos de requisição de mudança de escopo (_change request_), destacando métricas como progresso, prazos, custos e riscos, para garantir transparência e comunicação eficaz.
• Liderança e interdependências: Acompanhar e liderar a equipe do projeto, supervisionando impactos e interdependências entre programas e iniciativas para assegurar o atingimento das metas da liderança executiva.
• Documentação e relacionamento com clientes: Documentar o progresso do projeto e as entregas realizadas; comunicar-se com os clientes por meio de relatórios para manter o acompanhamento do andamento, garantir transparência e fortalecer a confiança no relacionamento.
• Feedback do cliente: Coletar feedback e avaliações de satisfação dos clientes para orientar melhorias nas entregas e processos.
• Atividades correlatas: Executar outras atividades relacionadas à função, conforme necessidade.